29 iunie 2020 Uniformarea oferă membrilor săi un plan de redresare Pentru a vă sprijini în reluarea activităților dvs., Uniformarea este mobilizată pentru a sprijini programele de studiu de lucru și a pune capăt crizei.

Pentru companiile membre cu mai puțin de 50 de angajați, Consiliul de administrație a votat noi posibilități de inițiere a formării:
1. Unii finanțare după criză după sănătate accesibilă de la 1 iulie 2020, printr-o cerere de asistență financiară (DAF) care urmează să fie introdusă în zona dvs. de membru pentru formare care urmează să fie efectuată înainte de 31 decembrie 2020 și care se încadrează în temele prioritare de formare:

Adaptarea mediului: adaptarea spațiilor, gestionarea primirii persoanelor după criza sănătății, noi standarde de reglementare etc. (cu excepția instruirii în gesturi de barieră) Lucrul la distanță: organizarea telelucrării, gestionarea priorităților / gestionarea timpului în telelucrare, animația întâlnirilor la distanță, QWL, gestionarea stresului angajaților, adaptarea practicilor profesionale etc. Gândirea resurselor umane, managementul și organizarea după criza de sănătate, adaptarea la schimbare, animația echipelor la distanță, sănătatea ocupațională, … Relansarea activității: adaptarea instrumentelor sale de gestionare, dezvoltarea modelului său economic, relansarea financiară… Comunicarea post-criză: comunicarea externă în perioade de criză, regândirea legăturilor cu utilizatorii și beneficiarii într-un context de criză post-sănătate, utilizați rețelele sociale, comunicați bine pe plan intern, instrumente digitale: instrumente de colaborare, maturitate digitală,