Formarea la locul de muncă astăzi formalizează achiziția de cunoștințe, atât tehnice, cât și comportamentale, care până acum se desfășurau informal.
O dezvoltare majoră
Deși foarte necunoscut în comparație cu contul de instruire personală care a beneficiat de o comunicare intensivă, instruirea la locul de muncă (FEST) sau AFEST pentru acțiunea de instruire la locul de muncă, este totuși o evoluție. major care participă la "big bang" de formare reprezentat de lege pentru libertatea de a-și alege viitorul profesional din 5 septembrie 2018.
Acum reglementat din punct de vedere legislativ, acest nou sistem oferă noi perspective în ceea ce privește dezvoltarea competențelor.
FEST face astfel posibilă includerea în cadrul reglementat al acțiunilor de formare continuă considerate până acum greșit ca peiorative, deoarece acestea se referă la învățarea desfășurată „la locul de muncă”.
beneficii
Pentru angajatori, FEST face posibilă formarea angajaților la locul de muncă la un cost redus.
În structurile mici, face posibilă depășirea capcanei invocate în principal la începutul instruirii, făcând posibilă menținerea în structura ocupării forței de muncă ...
