De la începutul crizei de sănătate, cererile de oprire a locurilor de muncă au explodat. O creștere care se explică în special prin lărgirea condițiilor de emitere. Conform bolii anuale de absentism barometru Malakoff Humanis, publicat pe 16 noiembrie 2020, numărul concediilor de boală pe termen lung - deci depășind 30 de zile - a crescut cu 33% în sectorul privat între septembrie 2019 și august 2020, comparativ cu ultimele douăsprezece luni.
Ancheta nu include opriri de muncă emise cu ocazia primei detenții pentru îngrijitori de copii sau angajați considerați „vulnerabili” la epidemia de coronavirus. Durata medie a acestor opriri pe termen lung este estimată la 94 de zile.
Cele mai multe boli „legate de muncă”
În această perioadă de douăsprezece luni, Ifop estimează la 60% cota companiilor din sectorul privat care au înregistrat cel puțin un concediu medical lung de 56% între septembrie 2018 și august 2019. O situație care a dus la „dificultăți de reorganizare. »La 52% dintre companii.
Sondajul Ifop efectuat în perioada 24 august -
