De la 1 septembrie, purtând o mască voință obligatoriu în companii, in spatii inchise si comune, fie sali de sedinte, spatii deschise, vestiare sau coridoare. Doar cabinetele private sunt scutite de măsura, atâta timp cât este prezentă o singură persoană.
Care este riscul unui angajat care nu poartă mască?
Un angajat care refuză să se supună acestei obligații poate fi penalizat. „Dacă angajatul refuză vreodată să poarte masca, angajatorul îi va face observațiile, îi poate avertiza și aceasta poate fi considerată o vină”, a declarat Alain Griset, ministru delegat pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), la microfonul BFMTV. Sancțiunea poate merge chiar și până la concediere pentru abateri grave, dar nu înainte „Că au existat discuții cu angajatorul, eventual un avertisment”.
Angajatorul ar trebui să informeze angajații?
Da, angajatorul trebuie să informeze angajații despre această nouă obligație prin semne sau prin trimiterea de e-mailuri, de exemplu. „Dacă instrucțiunea este dată în mod clar, dar nu este respectată,
