Lucrul ca o echipă nu poate fi improvizat, fiecare are propriul tău mod de a vedea lucrurile și asta fără să se bazeze pe caracterul fiecăruia.
Așadar, uneori trebuie să compuneți astfel încât munca în echipă să devină productivă și plăcută, iată câteva sfaturi.
Împărțirea sarcinilor, cheia muncii în echipă eficientă:
Amintiți-vă la școală când trebuie să pregătiți o prezentare.
De multe ori te-ai găsit singur făcând cea mai mare parte a muncii, nu?
Ei bine, în lumea muncii este același lucru.
Nu este neobișnuit ca într-o singură grupă un singur participant să se trezească prin munca altora.
Acest lucru se poate datora lipsei de motivare din partea altor participanți sau pentru că "bucătarul" impune ideile sale tuturor.
De aceea este important să împărțiți sarcinile în avans pentru a defini rolul fiecăruia.
Să știi cum să asculți și să comunici:
Lucrul în echipă necesită mult respect, așa că, dacă vrei să funcționeze, va trebui să înveți să asculți pe alții, dar și să comunici.
Dacă ceva nu vă mulțumește sau vă deranjează, nu ezitați să discutați cu persoana în cauză.
Nu mai este un secret, a o bună comunicare și ascultarea atentă sunt cele două elemente care fac munca să devină productivă.
Niciodată nu dați vina pe un alt participant:
Este o reacție pe care o au mulți oameni, când greșesc dau vina pe unul dintre coechipieri.
Cunoașteți, nu este nimic mai rău atunci când lucrați ca o echipă.
Dacă faceți o greșeală, să o asumați și să profitați de ea pentru a învăța.
În plus, veți câștiga respectul colegilor, un punct important pentru evitați să lucrați într-un climat toxic.
Luați inițiative fără să zdrobiți pe alții:
Luarea de inițiative este un comportament foarte bine perceput în timpul muncii în echipă.
Totuși, nu merge prea departe, caz în care riscați să vă supărați pe colegii dumneavoastră.
Puteți să faceți mereu propuneri, să vă dați părerea și să vă aduceți ideile, dar fără a face prea mult, nu fiți prea entuziaști.
Evaluarea muncii altora
Dacă unii dintre participanți nu investesc suficient în muncă ar putea fi pentru că nu se simt suficient de apreciați.
Deci, și mai ales dacă aveți calitatea de lider, încercați să rămâneți întotdeauna pozitiv, nu ezitați să dați conduceri și să încurajați membrii echipei dvs.
