Împrumut non-profit de muncă: principiu
Ca parte a unui împrumut de muncă non-profit, compania de creditare pune unul dintre angajații săi la dispoziția unei companii utilizator.
Angajatul își păstrează contractul de muncă. Salariul său este încă plătit de angajatorul său inițial.
Creditarea forței de muncă este nonprofit. Societatea de creditare facturează companiei utilizator numai salariile plătite salariatului, cheltuielile sociale aferente și cheltuielile profesionale rambursate persoanei în cauză în temeiul dispoziției (Codul Muncii, art. L. 8241-1) .
Împrumut non-profit: până la 31 decembrie 2020
La sfârșitul primăverii, legea din 17 iunie 2020 a relaxat utilizarea împrumuturilor non-profit de muncă pentru a permite angajaților care au fost plasați în activitate parțială să fie împrumutați mai ușor unei companii care întâmpinau dificultăți. dificultăți în menținerea activității sale din cauza lipsei de forță de muncă.
Astfel, până la 31 decembrie 2020, indiferent de sectorul dvs. de activitate, aveți posibilitatea de a împrumuta angajați unei alte companii:
prin înlocuirea consultării prealabile a informațiilor CSE cu o singură consultare ...
