Le telemunca este setat la 100% pentru angajații care își pot îndeplini toate sarcinile de la distanță, cu feedback față în față posibil cel mult o zi pe săptămână, cu acordul dvs., atunci când angajatul își exprimă nevoia.
Dar de la sfârșitul lunii noiembrie 2020, utilizarea telelucrării s-a erodat. Ministrul Muncii face apel la companii pentru a se mobiliza, astfel încât să găsim acest nivel de telelucrare.
Într-adevăr, telelucrarea este un mod de organizare care face posibilă limitarea interacțiunilor sociale la locul de muncă și în călătoriile de la domiciliu la serviciu. Implementarea sa pentru activități care îi permit să participe la prevenirea riscului de contaminare a Covidien-19.
În implementarea sa, este necesar să se țină seama de specificitățile legate de organizațiile de lucru, să se adapteze echipamentele, să se definească gestionarea la distanță. Nu întotdeauna ușor, în special pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Pentru a răspunde dificultăților întâmpinate de aceste companii, Ministerul Muncii a creat oferta „Telework Objective”, pentru a sprijini ESV și IMM-urile în organizarea continuării activităților lor și a implementării telelucrării și, astfel, să răspundă recomandărilor privind sănătatea.
Obiectivul "Telework
