Orele suplimentare: principiu
Orele suplimentare sunt orele lucrate dincolo de timpul legal de lucru de 35 de ore (sau timpul considerat echivalent) pentru un angajat cu normă întreagă.
Orele suplimentare dau naștere unei creșteri salariale. Această creștere este prevăzută de un acord de companie sau, în caz contrar, de un acord de sucursală. Acordul de companie are prioritate față de acordul de sucursală. Ratele de majorare nu pot fi mai mici de 10%.
În absența unei prevederi contractuale, orele suplimentare dau naștere unei creșteri salariale de:
25% pentru primele 8 ore de ore suplimentare; 50% pentru următoarele ore. Orele suplimentare: nu dau naștere doar la plata primelor
Orele suplimentare dau naștere dreptului la o creștere salarială sau, după caz, la odihnă compensatorie echivalentă (Codul muncii, art. L. 3121-28).
Fișa de plată menționează numărul de ore de lucru la care se referă salariul. În cazul în care angajatul lucrează ore suplimentare, trebuie să faceți distincția pe fișa sa de plată între orele plătite la rata normală și cele care includ o majorare pentru orele suplimentare (Codul muncii, art. R. 3243-1).
Plata primei nu
