În multe companii, creșterile salariale se bazează pe vechime. Cu toate acestea, la un moment dat s-ar putea să simți că meriți un salariu mai mare decât cel pe care îl primești. În acest articol veți afla cum puteți obține o mărire de salariu. Când să-l ceri și cum să-l ceri? Întrebările și sfaturile practice vă vor pregăti pentru interviu.

Ce ar trebui să-i spun șefului meu?

Companiile oferă adesea salarii angajaților care au performanțe bune. Adaugă valoare afacerii lor și promit creștere viitoare. Înainte de a cere o mărire de salariu, trebuie să vă întrebați: „De ce ar trebui să mi se acorde o mărire de salariu?” ".

Din perspectiva angajatorului, iată câteva motive pentru care este posibil să obțineți o mărire de salariu.

Ți-ai îndeplinit obligațiile

Unul dintre principalele motive pentru o majorare este de obicei performanța la locul de muncă. Se întâmplă atunci când depășești cerințele din fișa postului tău. Indiferent dacă faceți o muncă suplimentară sau vă susțineți colegii.

Îți asculți mereu superiorul și membrii echipei tale. Știi să convingi și să demonstrezi de ce punctul tău de vedere este cel corect. Munca ta este întotdeauna o muncă de calitate. Ai dovedit că ești gata să înveți lucruri noi și să-ți asumi mai multă responsabilitate. Sunteți așadar pe drumul cel bun, chiar dacă trebuie să luați în considerare alți parametri.

Initiativa

Companiile tind să prefere angajații cărora li se dau sarcini pe care nu trebuie să le facă. Fii mereu în căutarea unor noi proiecte și întreabă cum poți să ajuți sau să inițiezi un nou proiect. De asemenea, puteți da dovadă de inițiativă căutând soluții la problemele de afaceri și sugerându-le șefului dvs.

Fiabilitate

Companiile caută angajați care să poată îndeplini cu încredere munca așteptată de la ei. Dacă reușiți întotdeauna să respectați termenele limită, aveți șanse mari să obțineți plata suplimentară pe care o meritați. Amintiți-vă că un proiect bun, dar prost gestionat vă poate face rău. Evită să te angajezi în orice și orice cu orice preț, pentru că te va răni mai mult decât orice altceva.

Dezvoltați noi abilități

Învățarea de noi abilități sau îmbunătățirea domeniului dvs. de expertiză vă poate aduce uneori o promovare. Încercați să obțineți noi certificări pentru a vă menține cunoștințele la zi. Dacă este posibil, participați la cursuri sau seminarii la o universitate locală sau participați la programe interne de formare a companiei. Dacă vrei să-ți îmbunătățești abilitățile, dar nu știi de unde să începi. Întrebați-vă managerul, acesta vă poate sfătui cu siguranță cum să vă îmbunătățiți abilitățile și să vă ghideze spre alegerile care vă vor ajuta să vă avansați în carieră.

Atitudine pozitiva

Companiile caută adesea angajați orientați spre echipă, colaboratori și care au o atitudine pozitivă. O atitudine pozitivă creează entuziasm pentru muncă și atrage alți angajați care doresc să lucreze cu tine și la fel de mult ca și tine. Spre deosebire de o atitudine negativă și pasivă, o atitudine pozitivă promovează și munca în echipă și spiritul de echipă.

 Alegerea momentului potrivit pentru a-ți cere mărirea de salariu

Este important să stabiliți momentul potrivit pentru a cere o mărire de salariu și să explicați de ce. Este deosebit de important să iei în considerare situația ta financiară și performanța ta. Momentul solicitării dvs. vă va afecta șansele de a obține o mărire de salariu.

La evaluarea angajaților.

Companiile acordă adesea sporuri sau bonusuri angajaților ca parte a evaluării anuale a performanței. Asigurați-vă că oferiți exemple personale de motiv pentru care cereți o mărire de salariu. A spune „Vreau o mărire de salariu pentru că m-am descurcat bine” nu este suficient. Dacă evaluarea este pozitivă, aceasta este o oportunitate de a cere o mărire de salariu.

Când o afacere are succes financiar

Succesul financiar al unei companii afectează capacitatea acesteia de a acorda măriri de salariu. Aflați dacă compania dvs. face reduceri de buget sau concedieri.

Dacă afacerea este în creștere, puteți obține o creștere rezonabilă a salariului pe termen scurt. Cu toate acestea, chiar și în fața dificultăților, dacă ați făcut tot ce este necesar pentru a atrage atenția superiorilor. Poți obține o mărire de salariu, cu condiția să nu fii prea lacom. Companiile care nu își permit nu oferă gratuități.

Când vechimea ta a devenit substanțială

Valoarea compensației pe care o primiți de la companie poate depinde de durata contractului dumneavoastră cu compania. Dacă ai lucrat pentru companie de câțiva ani, s-ar putea să meriți o mărire de salariu pentru angajamentul tău și munca grea. Oricum, odată ce ți-ai dat seama. Este timpul să solicitați un interviu.

Ziua interviului

Du-te la interviu încrezător în abilitățile și raționamentul tău. Gândește-te la abilitățile și realizările tale pentru a-ți construi încrederea. Dacă crezi că meriți o promovare, angajatorul o va lua în considerare.

Demonstrează-ți încrederea prin postura și limbajul corpului în timpul interviului. Fă contact vizual cu șeful tău, stai drept, vorbește clar și zâmbește. Abordează interviul cu entuziasm și arată că ești pasionat de munca ta.

Prezintă-ți dovezile pentru a-ți susține afirmațiile

Este important să fii bine pregătit pentru a cere o mărire de salariu. Faceți o listă cu realizările dvs. de când v-ați alăturat companiei. Aduceți această listă la interviu și încercați să le amintiți pe toate. Prezintă lista într-un mod care să-ți evidențieze realizările și punctele forte și să nu-ți slăbească colegii.

Când vă construiți lista, concentrați-vă pe colectarea de informații cantitative. Datele cantitative oferă rezultate măsurabile și pot reflecta mai bine performanța dvs. Aceste date sunt adesea prezentate sub formă de procente. Creștere cu 10% a răspunsului clienților, scădere cu 7% a ratei de reclamații etc.

Determinați corect valoarea de piață

Este important să se urmărească a salariu realist care reflectă abilitățile, experiența și standardele din industrie.

Dacă doriți ca mărirea dvs. să vină cu o promovare, rezumați pe scurt performanța dvs. trecută și planurile de viitor. Discutați obiectivele și liniile directoare ale companiei. Când vă stabiliți obiectivele de carieră, spuneți companiei cum doriți să vă atingeți obiectivele și cum veți contribui la succesul companiei.

Nu uitați să mulțumiți interlocutorului dvs

La sfârșitul interviului, mulțumește-i șefului tău că te-a ascultat și mulțumește-i dacă ai primit mărirea pe care ai cerut-o. Nu uitați să scrieți o scrisoare pentru a vă reînnoi mulțumirile. În funcție de relația dvs. cu șeful dvs., această scrisoare poate fi informală sau formală și poate fi trimisă prin e-mail sau prin posta.

În caz de refuz

Dacă compania nu vă oferă o mărire de salariu, fiți pregătit să negociați o mărire de salariu în alt mod. Luați în considerare negocierea beneficiilor, cum ar fi unul sau mai multe bonusuri unice. Întrebați despre posibilitatea unei creșteri de salariu în viitor. Desigur, rămâneți cordial și nu vă pierdeți speranța. Data viitoare poate fi bine.