Orele suplimentare: sarcina comună a probei
Sarcina dovezii existenței orelor suplimentare nu revine exclusiv angajatului. Sarcina probei este împărțită angajatorului.
Astfel, în cazul unui litigiu privind existența orelor suplimentare, angajatul prezintă, în sprijinul cererii sale, informații suficient de precise cu privire la orele neplătite pe care susține că le-a lucrat.
Aceste elemente trebuie să permită angajatorului să răspundă prin producerea propriilor elemente.
Judecătorii din proces își formează condamnarea ținând cont de toate elementele.
Orele suplimentare: elemente suficient de precise
Într-o hotărâre din 27 ianuarie 2021, Curtea de Casație tocmai a clarificat noțiunea de „elemente suficient de precise” pe care angajatul le produce.
În cazul decis, angajatul a cerut în special plata orelor suplimentare. Pentru aceasta, el a prezentat o declarație a orelor de lucru pe care a indicat-o că le-a finalizat în perioada examinată. Acest număr menționat zi de zi, orele de serviciu și sfârșitul serviciului, precum și programările sale profesionale cu menționarea magazinului vizitat, numărul de ore zilnice și totalul săptămânal.
Angajatorul nu a furnizat nicio informație ca răspuns la cele produse de angajat ...
