Promovarea sportului la locul de muncă: toleranța implementată în decembrie 2019
Pentru a încuraja practicarea sportului într-o companie, Guvernul a dorit ca activitățile sportive oferite în cadrul companiei să nu fie considerate un beneficiu în natură.
Prin urmare, în decembrie 2019, o scrisoare a Departamentului securității sociale a relaxat regulile de supunere a contribuțiilor sociale avantajul constituit de furnizarea accesului la echipamentele sportive.
Înainte de această toleranță administrativă, doar activitățile sportive oferite de comitetul social și economic sau de angajator, în absența unui CSE, erau scutite de contribuții în anumite condiții.
Astăzi, în aplicarea acestei toleranțe, puteți beneficia, chiar dacă compania dvs. are un CSE, de scutirea socială atunci când puneți la dispoziția tuturor angajaților:
acces la echipamente dedicate desfășurării de activități sportive precum o sală de sport aparținând companiei sau un spațiu administrat de companie sau pentru care sunteți responsabil pentru închiriere; cursuri sportive sau de activități fizice și sportive într-unul din aceste spații.
Rețineți că această scutire nu se aplică atunci când finanțați sau participați la taxele individuale de abonament din ...
