În calitate de angajator, a trebuit să protejez sănătatea și siguranța angajaților mei și, prin urmare, i-am plasat, ori de câte ori este posibil, într-o situație de telelucrare. Cu toate acestea, este posibil să monitorizez de la distanță activitatea telelucrătorilor mei?
Fie că implementarea telelucrării în cadrul companiei dvs. este rezultatul unui acord colectiv semnat cu sindicatele sau al crizei sănătății, nu totul este permis și anumite reguli trebuie respectate.
Deși, în general, aveți încredere în angajații dvs., aveți totuși unele îngrijorări și rezerve cu privire la productivitatea lor atunci când fac telecomenzi.
Prin urmare, doriți să controlați activitatea angajaților care lucrează acasă. Ce este autorizat în această chestiune?
Telemunca: limitele controlului angajaților
CNIL a publicat la sfârșitul lunii noiembrie o întrebare și un răspuns despre telelucrare, care răspunde la această întrebare.
Potrivit CNIL, puteți controla complet activitatea angajaților la telelucrare, cu condiția ca acest control să fie strict proporțional cu obiectivul urmărit și să nu încalce drepturile și libertățile angajaților dvs. și respectând în același timp evident unele reguli.
Știi că păstrezi, tu ...
