Transferul orelor DIF către CPF: memento-uri
Din 2015, contul de formare personală (CPF) înlocuiește dreptul individual la formare (DIF).
Pentru persoanele care au fost angajați în 2014, este responsabilitatea lor să ia măsurile necesare pentru a-și transfera drepturile conform DIF în contul lor de formare personală. Transpunerea la CPF nu este automată.
Dacă angajații nu fac acest pas, drepturile dobândite vor fi pierdute definitiv.
Trebuie să știți că inițial transferul trebuia efectuat până cel târziu la 31 decembrie 2020. Dar s-a acordat o perioadă suplimentară. Angajații în cauză au până la 30 iunie 2021.
Transferul orelor DIF către CPF: companiile pot informa angajații
Pentru a-i face pe deținătorii de drepturi să cunoască DIF, Ministerul Muncii lansează o campanie de informare între angajați, precum și companii, federații profesionale și parteneri sociali.
În anumite condiții, până la 31 decembrie 2014, angajații ar putea obține până la 20 de ore de drept DIF pe an, până la o limită maximă de 120 de ore cumulate.
Ministerul Muncii precizează că pentru o persoană care nu și-a folosit niciodată drepturile, aceasta poate reprezenta un ...
