Проверять расчетную ведомость каждый месяц, действительно ли это полезно? Это не только полезно, но и более чем необходимо. Существует очень длинный список неуклюжести, часто встречающейся в расчетных ведомостях. К сожалению, его ошибки более распространены, чем вы можете себе представить. Треть сотрудников заявляют, что заметили неточность в расчетной ведомости за последние 12 месяцев. Вот что получается из Исследование IFOP проведено в 2015 году по этой теме. Следовательно, существует большая вероятность, что эта проблема затронет вас. У вас есть три года, чтобы потребовать свои деньги. В ситуациях, когда неисправность написание расчетной ведомости привел к невыплате причитающихся вам сумм.
Проверяйте расчетную ведомость, начиная с наиболее частых ошибок
Вот некоторые ошибки, которые вы, вероятно, увидите в своей расчетной ведомости. Каждая его ошибка - это недостаток. Потеря денег, которая в некоторых случаях может быть значительной. Учитывается, если с момента вашего стажа прошло 10 лет. Представляю, сколько денег потеряно. Не говоря уже о том, когда придет время расчета вашей пенсии по возрасту. Что будет основано на модных платежных ведомостях. Некоторые компании даже не уважают действующие коллективные договоры.
Некоторые примеры широко распространенных проступков
- Неверные цифры сверхурочной работы
- Неверный расчет количества дней отпуска
- Завышение общей суммы взносов
- Ваш трудовой стаж не учитывается при расчете заработной платы
- Забытые отчеты о возмещении расходов
- Коллективный договор не применяется
- Отсутствие по неуказанному больничному листу
Список моментов, которые следует учитывать в частности
1) Главная Информация
- Имя и адрес вашего работодателя
- Код NAF или APE
- Обозначение органа, собирающего отчисления на социальное страхование от вашего работодателя, и номер, под которым производятся его выплаты
- Применимый коллективный договор или напоминание о положениях трудового кодекса, касающихся продолжительности оплачиваемого отпуска и продолжительности периодов уведомления в случае расторжения трудового договора
- Наличие счетчика оплачиваемых отпусков, RTT, компенсирующего ночного отдыха ...
- Аннотация, побуждающая вас хранить расчетную ведомость на неопределенный срок
2) Элементы для расчета вашей зарплаты
- Ваше имя и занимаемая вами должность
- Достигнутая позиция в иерархии относительно общепринятой классификации (M1, M2, OS5) и упоминания коэффициента
- Ваш стаж
- Размер вашей брутто-зарплаты
- Дата и количество отработанных часов, к которым относится эта зарплата
- Дата выплаты зарплаты
- Различие между часами, оплачиваемыми по обычной ставке, и часами, оплачиваемыми по увеличенной ставке, с указанием ставки, применяемой для каждой группы (ночные часы, сверхурочные часы, воскресенье, праздничные дни)
- Тип и размер всех надбавок к брутто-зарплате (Узнайте, на что именно вы имеете право)
- Сумма транспортных расходов
- Тип и размер надбавок к заработной плате, подлежащих уплате взносами работника и работодателя
- Тип и размер отчислений на социальное страхование
- Тип и размер всех удержаний из вашего вознаграждения (будьте осторожны, особенно если вы находитесь на больничном или попали в аварию на работе)
- Даты вашего отпуска и размер вашей компенсации за этот период
- Сумма и ставка удерживаемого налога в отношении вас, а также информация о сумме, причитающейся до и после снятия средств
- Сумма, фактически полученная сотрудником после всех расчетов
Информация, которая ни в коем случае не должна появляться в вашей платежной ведомости
Запрещается предоставлять вам расчетную ведомость, подтверждающую ваше участие в забастовке. Мы также не можем ссылаться на ваш профсоюзный мандат. И в более общем плане к любой информации, нарушающей права человека и индивидуальные или коллективные свободы.
