Компенсация за частичную деятельность
Компенсация, выплачиваемая работнику
Принимая во внимание ситуацию со здоровьем, вступление в силу реформированной системы частичной деятельности общего права (первоначально запланированное на 1 ноября 2021 г.) окончательно переносится на 1 января 2021 г. Таким образом, до 31 декабря 2020 г. Частичная надбавка за деятельность, выплачиваемую работодателем работнику, остается фиксированной на уровне 70% от базовой почасовой оплаты труда брутто (Труд C., статья R. 5122-18).
Указ № 2020-1316 также приводится подробная информация о накоплении компенсационной надбавки за оплачиваемый отпуск и частичной надбавки за деятельность. С 1 ноября, когда оплачиваемый отпуск подлежит оплате в виде компенсационной надбавки, эта надбавка выплачивается дополнительно к частичной надбавке за деятельность.
С 1 января 2021 года ставка повышается до 60% от базовой почасовой оплаты труда; справочная заработная плата ограничена 4,5 минимальными почасовыми ставками. В принципе, больше не будет увеличенного возмещения в пользу защищенных секторов.
По вопросу о начислении вознаграждения Постановление № 2020-1316 от 30 октября 2020 г. определяет условия расчета вознаграждения для сотрудников, получающих элементы переменного вознаграждения или выплачиваемых на нерегулярной основе.
