Полностью бесплатное премиум-обучение OpenClassrooms
Источники сложны. Иначе мы бы не говорили об этом так часто.
Речь идет о поиске и привлечении кандидатов, которые будут иметь значение. Для этого вам нужно создать настоящую воронку, чтобы привести их к вам. Необходимо выбрать правильные инструменты и средства массовой информации для распространения вашей информации.
Некоторые мероприятия по найму даются легко, поскольку конкуренция в соответствующих секторах незначительна. Другие «катастрофические», потому что вы должны разыграть все свои карты, чтобы получить кандидатов в определенные отрасли.
В этом курсе вы узнаете о среде найма и о том, как на нее постоянно влияют социальные и экономические колебания.
Это позволит вам использовать постоянно расширяющийся набор HR-инструментов. Вы изучите традиционные методы исследования и различные инструменты цифровых исследований, которые дополняют и обогащают друг друга.
В этом руководстве вы найдете более подробную информацию о том, как использовать все эти инструменты.
- Контрольный список того, что вам нужно сделать, прежде чем начать.
- Создайте «Профиль» идеального кандидата.
— Оптимизация распространения и представления вашего предложения.
Наконец, мы рассмотрим деловое общение, необходимое для привлечения подходящих кандидатов.
Затем вы можете начать искать кандидатов и посмотреть, какие методы полезны, а какие загонят вас прямо в стену.
