Pogodba za določen čas: primat razširjene podružnične pogodbe
Načeloma lahko kolektivna pogodba ali razširjena podružnična pogodba določa:
Kar zadeva podaljšanje, je njegovo delovno razmerje v odsotnosti obsežnih pogodbenih določb omejeno na 2.
Trajanje podaljšanja, dodano začetnemu trajanju CDD, ne sme presegati najdaljšega trajanja, predvidenega s podružnično pogodbo ali, v nasprotnem primeru, z dodatnimi določbami delovnega zakonika.
Glede čakalne dobe se obdobje, če ni določeno v podaljšani podružnični pogodbi, izračuna v skladu z določbami delovnega zakonika:
1/3 trajanja pogodbe, ki je potekla, z vključenim podaljšanjem, če je enaka ali večja od 14 dni; polovica trajanja, če je začetna pogodba z vključenim podaljšanjem krajša od 14 dni. Pogodba za določen čas: izjema do 30. junija 2021
Po prvem odvzemu so se ta pravila sprostila, da bi se spopadli s posledicami zdravstvene krize. Zakon, objavljen 18. junija 2020 v Uradnem listu, omogoča, da se v dogovoru o družbi določi:
največje število podaljšanj za CDD. Ampak ...
