Kolektivne pogodbe: doplačila za izjemna dela ob nedeljah ne plača zaposleni, ki ta dan običajno dela

V prvem primeru je uslužbenka, odgovorna za blagajne v pohištvenem podjetju, zasegla sodnike z več zahtevami glede dela ob nedeljah.

Kronologija dogodkov se je odvijala v dveh fazah.

V prvem obdobju, med letoma 2003 in 2007, se je družba nezakonito zatekla k delu ob nedeljah, saj takrat v nobenem primeru ni šlo za odstopanje od nedeljskega počitka.

V drugem obdobju, od januarja 2008, se je družba znašla "v nohtih", saj so ji koristile nove zakonske določbe, ki so pohištvenim maloprodajnim objektom samodejno dovoljevale odstopanje od pravila nedeljskega počitka.

V tem primeru je delavec v teh dveh obdobjih delal ob nedeljah. Med svojimi zahtevami je prosil za običajna doplačila za izjemno delo ob nedeljah. Kolektivna pogodba za trgovino s pohištvom (33. člen B) tako določa, da „ Za vsako izjemno nedeljsko delo (v okviru odstopanj od zakonske prepovedi) v skladu z delovnim zakonikom se opravljene ure plačajo na podlagi