Popolnoma brezplačno vrhunsko usposabljanje OpenClassrooms
Kandidati so že tam! Zaposlovanje že poteka, le še najboljše kandidate moramo izbrati. Če želite uspeti, morate biti dobro pripravljeni in po možnosti imeti izkušnje.
V tem tečaju se boste naučili, kako načrtovati in izvesti ta pomemben korak. Katere sposobnosti, izkušnje in spretnosti je treba oceniti in kako jim dati prednost?
Pomembno je, da določite objektivna in jasna merila, da lahko svojo vizijo kandidata posredujete drugim kadrovnikom. Objektivnost je prav tako pomembna, da se izognete zaposlovanju na podlagi čustev ali da pokažete, da ne delate diskriminacije.
To zahteva integriran in dosleden postopek zaposlovanja, v katerega so vključeni pravi ljudje.
Ta postopek zahteva orodja in čas, da zagotovite, da so prosta delovna mesta zapolnjena pravočasno in da ne zamudite najboljših kandidatov. Želite vedeti, katera orodja so na voljo in kako lahko digitalna orodja pomagajo pospešiti postopek.
Ogledali si bomo, kaj je potrebno za uspešno izvedbo razgovora, ter ključne korake in tehnike komuniciranja s kandidati.
Vodenje intervjujev, priprava, iskanje vprašanj, poslušanje ne le verbalno, ampak tudi razumevanje profila kandidata med enournim razgovorom je pravi izziv za kadrovnike.
