Bodite v stiku s svojim podjetjem
Un ustavitev dela kajti dolga bolezen se ne bi smela spremeniti v socialno in poklicno izolacijo. Vrnitev na delo je pripravljena že vnaprej.
"Ohranjanje stikov z nekaj zaupanja vrednimi sodelavci omogoča, da ostanete na tekočem z življenjem podjetja, kar bo olajšalo vrnitev na delo," poudarja Monique Sevellec, psihosociologinja, ki vodi sistem pomoči za vrnitev na delo. Institut Curie (Pariz).
Tudi če to ni obveznost, obvesti svoje nadrejene in kadrovsko službo (HRD) razvoja njegovega zdravstvenega stanja je lahko koristen.
Psihološko je to način, kako se projicirati proti bolezni. To delodajalcu omogoča tudi boljše predvidevanje donosa zaposlenega.
Obisk pred nadaljevanjem: ocenite svojo situacijo
Predobnovitveni obisk sledi isti logiki: opravljen z zdravnikom medicine dela med bolniško odsotnostjo je namenjen pregledu vaše situacije, pripravite se na vrnitev v službo in jo po potrebi prilagodite
