Накнада за делимичну активност
Накнада исплаћена запосленом
С обзиром на здравствену ситуацију, ступање на снагу реформисаног система делимичне активности према обичајном праву (првобитно планирано за 1. новембар 2021. године) је коначно одложено за 1. јануар 2021. Дакле, до 31. децембра 2020. године накнада за делимичну активност коју плаћа послодавац запосленом остаје 70% бруто референтне накнаде по сату (Ц. трав., чл. Р. 5122-18).
Уредба бр. 2020-1316 такође даје детаље о акумулацији накнаде за плаћено одсуство и делимичну накнаду за активности. Од 1. новембра, када доспева плаћено одсуство у виду компензационе накнаде, ова накнада се исплаћује уз делимичну накнаду за рад.
Од 1. јануара 2021. стопа се повећава на 60% референтне сатнице; референтна зарада је ограничена на 4,5 пута минималну зараду по сату. У принципу, више неће бити повећане накнаде у корист заштићених сектора.
По питању обрачуна накнаде, Уредбом бр. 2020-1316 од 30. октобра 2020. године прецизирани су начини обрачуна накнаде за запослене који примају елементе варијабилне накнаде или исплаћују нестандардно.
