Главни гарант поштовања индивидуалних и колективних слобода у компанији, представник запослених већ дуго је главни протагонист у представљању запослених. Са мисијом заступања особља пред послодавцем и преношења жалби својствених радном односу, представник особља био је привилеговани саговорник послодавца. Нестала на крају ремонта институција које представљају особље, мисија која јој је на дужности данас је укључена у поље надлежности социјалног и економског одбора (Лабор Ц., чл. Л. 2312-5).
Да би представници особља могли да испуне ову функцију, закон о раду признаје право да их упозоре: када примете, „нарочито посредством радника, да постоји кршење права појединаца, њиховом физичком и менталном здрављу или индивидуалним слободама у компанији које не би биле оправдане природом задатка који треба извршити нити сразмерно траженом циљу “(Ц. трав., чл. Л. 2312-59 и Л. 2313 -2 анц.), Изабрани чланови ЦСЕ одмах обавесте послодавца. Они потоњи морају да покрену истрагу. У случају неуспеха послодавца или неслагања око стварности кршења, запослени или представник особља ако је запослени о коме је реч обавестио
