Moja ya vyama vya wafanyakazi katika kampuni yangu inaniuliza nianzishe chumba cha kujitolea kunyonyesha. Je! Ni majukumu yangu katika jambo hili? Je! Umoja unaweza kunilazimisha kufunga vile?
Kunyonyesha: vifungu vya Kanuni ya Kazi
Kumbuka kwamba, kwa mwaka mmoja tangu siku ya kuzaliwa, mfanyakazi wako anayemnyonyesha mtoto wake ana saa moja kwa siku kwa kusudi hili wakati wa saa za kazi ( Kanuni ya Kazi, kifungu cha L. 1225-30) . Yeye hata ana nafasi ya kunyonyesha mtoto wake katika uanzishwaji. Muda unaopatikana kwa mfanyakazi kunyonyesha mtoto wake umegawanywa katika vipindi viwili vya dakika thelathini, moja wakati wa kazi ya asubuhi, nyingine wakati wa mchana.
Kipindi ambacho kazi imesimamishwa kwa kunyonyesha imedhamiriwa na makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri. Kushindwa kwa makubaliano, kipindi hiki kinawekwa katikati ya kila nusu ya siku ya kazi.
Kwa kuongezea, kumbuka kwamba mwajiri yeyote anayeajiri zaidi ya wafanyikazi 100 anaweza kuagizwa kufunga kwenye ofisi yake au karibu na majengo yaliyowekwa maalum kwa kunyonyesha (Nambari ya Kazi, kifungu. L. 1225-32) ...
