"Mradi wa Mpito wa Kitaalamu" (PTP) inaruhusu wafanyakazi wote kuhamasisha wao akaunti ya mafunzo ya kibinafsi(CPF) kwa mpango wake, ili kutekeleza hatua ya uthibitishaji wa mafunzo ya kubadilisha biashara au taaluma.
Wakati wa mradi wa mpito wa kitaaluma, mfanyakazi hufaidika kutokana na likizo maalum wakati mkataba wake wa ajira umesimamishwa. Malipo yake yanadumishwa chini ya hali fulani. Mfumo huu ulichukua nafasi ya likizo ya mtu binafsi ya mafunzo (CIF).
Kamati za pamoja za kikanda za taaluma (CPIR) - vyama vya "Transitions Pro" (ATpro), pia huitwa Transitions Pro, huchunguza maombi ya usaidizi wa kifedha kwa miradi ya mpito ya kitaaluma. Zinashughulikia gharama za elimu, malipo na, inapohitajika, gharama fulani za ziada zinazohusiana na mafunzo.
Ili kuongozwa katika uchaguzi wake wa kufunzwa tena na katika kukamilisha faili yake, mfanyakazi anaweza kufaidika na usaidizi wa mshauri wa maendeleo ya taaluma (CEP). CEP hufahamisha, huongoza na kumsaidia mfanyakazi kurasimisha mradi wake. Anapendekeza mpango wa ufadhili.
Mwisho wa kozi yake ya mafunzo, kusimamishwa kwa mkataba wa mfanyakazi huisha. Anarudi kwenye kituo chake cha kazi au
Jinsi ya kuhamasisha mradi wa mpito wa kitaaluma katika mazingira ya kuzuia kutengana kwa kitaaluma?
