తొలగింపు: నిర్వచనం
తొలగింపుకు రెండు రూపాలు ఉన్నాయి:
క్రమశిక్షణ తొలగింపు; సంరక్షణాలయ తొలగింపు.
క్రమశిక్షణ తొలగింపు అనేది క్రమశిక్షణా అనుమతి. ఉపాధి ఒప్పందాన్ని చాలా రోజులు నిలిపివేస్తారు. ఉద్యోగి పనికి రాడు మరియు అతనికి జీతం లేదు.
అటువంటి పరిస్థితిలో, తొలగింపులో ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీ ఉండాలి.
రక్షిత తొలగింపు తుది మంజూరు పెండింగ్‌లో ఉన్న ఉపాధి ఒప్పందాన్ని వెంటనే నిలిపివేయడానికి అనుమతిస్తుంది, ఈ విధానానికి కొంత సమయం అవసరం.
కన్జర్వేటరీ తొలగింపు తరువాత క్రమశిక్షణా తొలగింపు
సంరక్షణాలయ తొలగింపు ఫలితంగా:
ఉద్యోగి తన తప్పు ప్రవర్తన (హెచ్చరిక, మొదలైనవి) యొక్క నమ్మకమైన వివరణల తరువాత తేలికపాటి అనుమతి తీసుకోవడం లేదా అనుమతి కూడా లేదు; క్రమశిక్షణా తొలగింపుగా పరివర్తన (సమానమైన వ్యవధి అవసరం లేదు); భారీ మంజూరు తీసుకునేటప్పుడు: క్రమశిక్షణా బదిలీ, నిరాశ, తొలగింపు.
అవును, మీరు కన్జర్వేటరీ తొలగింపును క్రమశిక్షణా తొలగింపుగా మార్చవచ్చు.
ఉద్యోగిని ఉంచినప్పుడు క్రమశిక్షణా తొలగింపును మంజూరు చేయాలని మీరు నిర్ణయించుకోవచ్చు
