Opisyal na medikal na file na pangkalusugan: pagiging kompidensiyal ng medikal
Sa oras ng kanyang pagbisita sa impormasyon at pag-iwas, kinukuha ng occupational physician ang occupational health medical file ng empleyado (Labour Code, art. R. 4624-12).
Ang pagbisitang ito ay maaari ding isagawa ng empleyado ng manggagamot, ang intern na pangkalusugan sa trabaho o isang nars (Labor Code, art. L. 4624-1).
Ang file ng medikal na pang-trabaho na ito ay nagbabalik sa impormasyon na nauugnay sa estado ng kalusugan ng empleyado kasunod ng mga pagkakalantad na napailalim sa kanya. Naglalaman din ito ng mga opinyon at panukala ng manggagamot na manggagawa tulad ng, halimbawa, mga rekomendasyon para sa pagbabago ng posisyon dahil sa estado ng kalusugan ng empleyado.
Bilang pagpapatuloy ng pangangalaga, ang file na ito ay maaaring maiparating sa ibang manggagamot na manggagawa, maliban kung tumanggi ang manggagawa (Labor Code, art. L. 4624-8).
Ang file na ito ay itinatago alinsunod sa pagiging kompidensiyal ng medikal. Ang pagiging kompidensiyal ng lahat ng data sa gayon ay natitiyak.
Hindi, hindi ka pinapahintulutang i-claim ang mga medikal na tala ng iyong mga empleyado, anuman ang ibinigay na dahilan.
Dapat mong malaman na ang empleyado ay may posibilidad na maipasa ang kanyang file sa ...
