Ang isang ordinansa na may petsang Agosto 21, 2019 ay nilinaw ang mga pamamaraan para sa pagpapatupad ng Pro-A, sa pamamagitan ng paghingi sa mga kasosyo sa lipunan na makipag-ayos sa antas ng mga propesyonal na sangay ng mga kasunduan na tumutukoy sa mga sertipikasyon na karapat-dapat para sa system.
Kapag natapos na, ang mga kasunduang ito ay isinumite sa General Directorate of Labor na pagkatapos ay nagpapatuloy sa kanilang extension sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang atas na inilathala sa Opisyal na Journal.
Bilang paalala, ang extension na ito ay napapailalim sa pagsunod sa pamantayan na nagpapatunay sa isang makabuluhang pagbabago sa aktibidad sa loob ng sektor na nababahala. Ang peligro ng pagkabulok ng mga kasanayan sa empleyado ay isinasaalang-alang din ng administrasyon.
Nakasalalay sa mga probisyon na napag-ayunan sa antas ng sangay, nakasalalay sa Unipormasyon upang masakop ang lahat o bahagi ng mga gastos sa edukasyon, pati na rin ang mga gastos sa transportasyon at tirahan na naganap sa ilalim ng Pro-A, batay sa isang lump sum. Kung ang kasunduan sa sangay na pinalawak ng Ministri ng Paggawa ay naglalaan para dito, maaaring isama ng OPCO ang bayad at ligal at kontraktwal na singil sa lipunan ng mga empleyado sa saklaw nito, sa loob ng hangganan ng oras-oras na minimum na sahod.
Tandaan: kapag nagaganap ang pagsasanay sa oras ng pagtatrabaho, kinakailangan ng kumpanya na mapanatili ...
