Mga kasunduan sa sama-sama: isang pagtaas ng suweldo at isang bonus na nilikha nang pabalik
Isang empleyado, tsuper-receiver sa isang kumpanya ng pampublikong sasakyan, ay na-dismiss dahil sa maling pag-uugali noong Enero 28, 2015. Inagaw niya ang industrial tribunal ng iba't ibang claim.
Inangkin niya sa partikular ang benepisyo ng pagtaas ng base salary, pati na rin ang bonus, na ang isang memorandum of understanding para sa NAO 2015, na nilagdaan noong Oktubre 8, 2015 ay ibinigay para sa mga tsuper-receiver. Ang partikularidad nito: ang bonus ay retroactive.
Sa detalye, ang kasunduan ay nakasaad:
(sa artikulong 1 na pinamagatang "Taasan ang sahod ng lahat ng mga manggagawa, driver-kolektor at serbisyong panteknikal)": " Taasan, retroactive hanggang Enero 1, 2015, ng 0,6% ng batayang suweldo "; (sa artikulong 8 na pinamagatang "Paglikha ng isang bonus sa Sabado para sa pagtanggap ng mga driver"): " Retroactively hanggang Enero 1, 2015, isang bonus sa serbisyo sa Sabado na 2 euro ang nilikha. Ang bonus na ito ay iginawad sa driver na gumaganap ng isang serbisyo sa isang gumaganang Sabado '.
Tumanggi ang employer na ilapat ang mga probisyong ito sa kontraktwal sa empleyado. Nagtalo siya na ang isang bagong kolektibong kasunduan ay naaangkop lamang sa mga kontrata sa pagtatrabaho na may bisa sa oras ng…
