Şirketimdeki sendikalardan biri benden emzirmeye adanmış bir oda kurmamı istiyor. Bu konudaki yükümlülüklerim nelerdir? Sendika beni böyle bir kuruluma zorlayabilir mi?
Emzirme: İş Kanunu hükümleri
Doğum gününden itibaren bir yıl boyunca çocuğunu emziren çalışanınızın mesai saatleri içinde bu amaçla günde bir saati olduğunu unutmayın (İş Kanunu, md. L. 1225-30). Hatta işyerinde çocuğunu emzirme fırsatı bile var. Çalışanın çocuğunu emzirmesi için ayrılan süre, biri sabah, diğeri öğleden sonra olmak üzere otuz dakikalık iki döneme ayrılır.
Emzirme nedeniyle işin durdurulacağı süre, işçi ile işveren arasındaki anlaşma ile belirlenir. Anlaşma sağlanamazsa, bu süre her yarım günlük çalışmanın ortasına yerleştirilir.
Buna ek olarak, 100'den fazla çalışanı olan herhangi bir işverenin, kendi işyerinde veya emzirmeye ayrılmış tesislerinin yakınında tesis kurmasının emredilebileceğini unutmayın (İş Kanunu, md. L. 1225-32).
