Mevcut koşullar altında, avans veya ön ödeme talep eden örnek bir mektup sizin için faydalı olabilir. Nakit akışı endişesi sizi bu çözüme yöneltebilir. Genellikle bir avans veya peşinat hakkında konuşuruz. İki terim belirsiz olabilir. Ve pek çok insan onları ayıramaz. Konuya küçük bir odaklanma, iki ifadesi arasındaki farklılıkları ve benzerlikleri ayrıntılı olarak açıklar.
Avans mı yoksa depozito mu?
Kafa karıştırıcı, bu iki formülasyon farklı yaklaşımları tanımlar. Eşanlamlı olmaktan uzaktırlar. Ve Makale L. 3251-3 İş Kanunu'nun bunu hatırlamak için. Farkı birlikte görelim.
Ödeme günü avansı
Avans, işverenin yakın gelecekte yapacağı iş için çalışanına kredilendirdiği bir tutardır. Görev henüz tamamlanmadı, ancak işçi maaşının bir kısmını kullanabilecektir. Bu, ilgilenen tarafın çalışmasıyla geri ödemek zorunda kalacağı küçük bir kredidir.
Patronunuzdan Ağustos ayı sonuna kadar size Eylül ayı maaşınızın bir kısmını ödemesini istiyorsanız, talebiniz bir maaş avansıdır. Bu bağlamda, işvereniniz size bu peşin ödemeyi kabul edebilir veya reddedebilir.
Maaş avansı, çalışan tarafından belirlenen ücretsiz bir tutara karşılık gelir. Tutar banka havalesi, nakit veya çek ile ödenebilir. Geleneksel olarak, avans miktarının belirtilmesi ve herkesin imzalaması gerekir. Geri ödeme koşullarının da tanımlanması önemlidir. Her iki tarafın da tüm hükümlerinin imzalı bir kopyası olmalıdır.
Maaş depozitosu
Depozito, avans avansından farklıdır. Burada, çalışanın zaten kazandığı maaşın bir kısmının peşin ödemesinden bahsediyoruz. Her halükarda bu bir kredi değildir. İlgili tarafın depozitosunda talep ettiği miktar, elde ettiği miktarlara karşılık gelir. Bu kişi sadece maaşının bir kısmının ödeme tarihinin normal tarihe göre öne çıkarılmasını istiyor.
Bu koşullar altında, depozitonun asla bireyin aylık maaşını geçmemesi gerektiği unutulmamalıdır. Ayrıca İş Kanunu'nun L. 3242-1 maddesi konu hakkında daha fazla bilgi vermektedir. Bir çalışanın aylık ücretinin yarısına eşit olan on beş iş günü tutarında bir depozito talep etmesinin mümkün olduğunu belirtiyor.
Bu, çalışanın ayın on beşinden itibaren iki haftalık çalışma ile karşılaştırılabilir bir depozito talep etme yasal hakkına sahip olduğu anlamına gelir. İşvereninin onu inkar edememesi bir haktır.
Bir işveren hangi koşullar altında maaş depozitosu veya avansı reddedebilir?
Sayısız koşul devreye girer ve depozito ya da maaş avansının ödenip ödenmeyeceğine karar verir. Hüküm ve koşullar çalışanın durumuna göre değil, aynı zamanda talebin niteliğine göre de farklılık gösterir.
Ödeme günü avansı
Maaş günü avansı ile ilgili olarak, patronunuz isteğinizi kabul etmekte veya reddetmekte özgürdür. Ancak, talebinizi desteklemek için ona kanıt sağlarsanız. Terazileri lehinize çevirecek her türlü yararlı bilgi. Olumlu bir yanıt almalısın.
Depozito
Şirketinizin kanunen peşinat talebinizi kabul etmesi gerekmektedir. Ancak bu kural istisnalara tabidir. Talep bir ev işçisinden, aralıklı işçiden, mevsimlik işçilerden veya geçici işçilerden gelirse, bu depozitoyu reddetmek mümkündür.
Ödeme günü avansı talebinizi nasıl yazarsınız?
Şans sana gülümsediği ölçüde. Ve bir maaş günü avansı verileceğini. Geri ödemeler için koşulları belirlediğiniz bir mektup oluşturmak tercih edilir. Maaş bordrosu avans talep mektubunuzu, mümkünse makbuz onayı ile birlikte taahhütlü posta ile gönderin. Nitekim, iadeli taahhütlü posta ile göndermek, alındı bildirimi yasal bir belgedir. Anlaşmazlık durumunda önemli. Ek olarak, bu seçenek basit, hızlı ve ucuz olma özelliğine sahiptir.
Payday avans talep mektubu
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comBay / Bayan,
işlev
Adres
posta kodu[Şehirde], [Tarih] tarihinde
Konu: Maaş için avans talebi
Bay / Bayan,
Kişisel kaygılarımı size birçok genle bildiriyorum. (Sorununuzu belirtin), Toplamı almalıyım (sormayı planladığınız miktar) durumu düzeltmek için. Sonuç olarak, acilen ihtiyacım olan miktara karşılık gelen maaş avansını istisnai olarak istemem gerekiyor.
Bana desteğinizi vermeyi kabul ederseniz, toplam tutarı sekiz ay içinde geri ödemeyi düşünüyorum. Bunun için bir sonraki maaşımdan bu süre içerisinde aylık kesinti yapılacaktır. Bu, ödünç aldığım miktarı ben ve ailem için kabul edilebilir bir oranda size iade etmeme izin verecektir.
Talebime gösterdiğiniz ilgiye içtenlikle teşekkür ederim. Lütfen benim seçkin duygularımın ifadesini kabul edin, Madam, efendim.
imza
Çalışan işvereninden nasıl depozito talep edebilir?
Kişi, kağıt üzerinde, posta yoluyla veya elektronik olarak basit bir taleple depozito alabilir. Bazı işyerlerinde, bunlardan yararlanmak isteyen çalışanlar için mevduat talep formları mevcuttur. Bu teknik, talebi standartlaştırmaya ve çalışanlar için kolaylaştırmaya yardımcı olur.
Diğer organizasyonlarda, talep doğrudan dahili yazılım üzerinden yapılır. Bu, şirketin bordro yöneticisi tarafından onaylandıktan sonra bordro yazılımını doğrudan entegre eder.
Basit para yatırma talep mektubu
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comBay / Bayan,
işlev
Adres
posta kodu[Şehirde], [Tarih] tarihinde
Konu: Peşin ödeme talebi
Madame, Monsieur,
Şu anda hassas bir mali durumda, cari aya ait maaşım için bana bir peşinat vermenizi rica ediyorum.
Kanunun öngördüğü şekilde izin verdiğini biliyorum. On beş gün çalıştıktan sonra bu tür bir talepte bulunması gereken herhangi bir çalışana. Bu bağlamda [Euro cinsinden tutar] tutarının ödenmesinden yararlanmak istiyorum.
İsteğimi yerine getirdiğiniz için teşekkür ederim, lütfen kabul edin Madam / Efendim, saygılarımla.
imza
"Payday Advance Request Letter.docx" dosyasını indirin
Maaş avansı talep mektubu.docx – 16687 kez indirildi – 15,76 KB"Letter-of-request-dacompte-simple.docx" dosyasını indirin
Hesap talebi mektubusimple.docx – 15997 kez indirildi – 15,40 KB
