Tamamen ücretsiz OpenClassrooms premium eğitimi
Adaylar zaten orada! İşe alım süreci zaten devam ediyor, sadece en iyi adayları seçmemiz gerekiyor. Başarılı olmak için iyi hazırlanmalı ve mümkünse deneyim sahibi olmalısınız.
Bu kursta, bu önemli adımı nasıl planlayacağınızı ve uygulayacağınızı öğreneceksiniz. Hangi yetenekler, deneyimler ve beceriler değerlendirilmeli ve bunlara nasıl öncelik verilmelidir?
Aday vizyonunuzu diğer işe alım görevlilerine iletebilmek için objektif ve net kriterler oluşturmak önemlidir. Duygulara dayalı işe alımlardan kaçınmak veya ayrımcılık yapmadığınızı göstermek için tarafsızlık da önemlidir.
Bu, doğru kişilerin dahil olduğu entegre ve tutarlı bir işe alım süreci gerektirir.
Bu süreç, boş pozisyonların zamanında doldurulmasını ve en iyi adayları kaçırmamanızı sağlamak için araçlar ve zaman gerektirir. Hangi araçların mevcut olduğunu ve dijital araçların süreci hızlandırmaya nasıl yardımcı olabileceğini bilmek istiyorsunuz.
Başarılı bir görüşme yapmak için gerekenlere ve adaylarla iletişim kurmak için temel adımlara ve tekniklere bakacağız.
Bir saatlik mülakatta mülakat yapmak, hazırlanmak, soru bulmak, sadece sözlü olarak dinlemek değil, aynı zamanda adayın profilini anlamak da işe alım uzmanları için gerçek bir zorluktur.
