Відсутність хвороби, пов’язана з Covid-19: відступ від умов виплати добових та надбавки роботодавця
З моменту настання кризи у галузі охорони здоров’я умови для отримання щоденних виплат на соціальне страхування та додаткової компенсації роботодавцям були послаблені.
Таким чином, працівник отримує добові без вимагання умов права, а саме:
працювати щонайменше 150 годин протягом 3 календарних місяців (або 90 днів); або робити внесок на заробітну плату, щонайменше дорівнює 1015 розміру погодинної мінімальної заробітної плати протягом 6 календарних місяців, що передували зупинці.
Компенсація виплачується з першого дня лікарняного.
Триденний період очікування призупинено.
Схема додаткової допомоги роботодавцю також стала гнучкішою. Працівник отримує додаткове відшкодування без застосування стажу (1 рік). Призупинено також 7-денний період очікування. Ви виплачуєте додаткову зарплату з першого дня виходу на пенсію.
Ця виняткова система мала діяти до 31 березня 2021 року включно. Указ, опублікований 12 березня 2021 р Офіційний журнал, продовжує міри зневаження до 1 червня 2021 року включно.
Але будьте обережні, це ...
