Це реальність сьогодні, всі співробітники повинні регулярно тренуватися, щоб залишитися в гонці.
Але за розкладом, гідним міністра, де вам треба жонглювати роботу та сімейне життя, важко знайти час на тренування.

Ось кілька порад, якщо ви хочете навчитись, але у вас не вистачає часу на це присвятити.

Чому навчання важливе?

Просто тому, що за останні роки світ праці суттєво змінився і постійно розвивається.
В даний час молодий випускник не буде практикувати один, але багато торгів у своєму житті.

La освіта є важливим елементом, коли ви хочете змінити роботу, переорієнтуватися або просто хочете знайти роботу.
Крім того, технології розвиваються, і це в багатьох галузях діяльності, що змушує працівників постійно підтримувати свій рівень знань.

Тренінг працівника, обов'язок і право:

Потрібно знати, що роботодавець зобов'язаний навчати своїх працівників змінювати свою посаду.
Це покращує навички та ноу-хау, сприяє соціальному діалогу, а також робить компанію більш конкурентоспроможною і зберігає можливості для працевлаштування працівників.

Це зобов'язання відноситься до всіх працівників, і якщо це не дотримується, це може привести до штрафів, починаючи від попередження про припинення оплати праці працівників, звільнених за некомпетентність.

Службовці мають доступ до певної кількості пристроїв, які дозволяють їм отримати доступ до більш високого рівня кваліфікації, для підвищення їх кваліфікації або перекваліфікації.
Незалежно від того, фінансується вашим роботодавцем або приватною організацією, Професійне навчання є правом яка адресована всім співробітникам під час їх кар'єри.

Заочне навчання, хороший спосіб тренуватися, коли ви працюєте:

Дистанційне навчання або електронне навчання це перевірені методи.
В даний час можна навчатись у багатьох галузях, приймаючи заочні курси.

Це рішення, яке пропонує гнучкість на відміну від навчального центру, де ви повинні дотримуватися графіків класів.
Увечері, на вихідних або між двома зустрічами ви тренуєтеся, коли у вас є вільний час.

Безперервна підготовка працівників:

Все більше університетів або коледжів, таких як бізнес-школи, пропонують спеціальні програми для працівників.
Вони розробляють короткі програми та створюють індивідуальні курси для компаній.
Це дозволяє працівникам тренуватися на професії, продовжуючи працювати.