Повністю безкоштовне преміум-навчання OpenClassrooms
Планування людських ресурсів і навичок є серйозною проблемою для більшості організацій. Це передбачає розвиток знань на основі стратегії розвитку компанії та узгодження наявних навичок із середньостроковими потребами.
Це означає, що відділ кадрів повинен проаналізувати та діагностувати стратегічні цілі компанії, розробити план дій щодо підбору, навчання та мобільності спільно з усіма зацікавленими сторонами.
Комунікація має вирішальне значення, оскільки зацікавлені сторони, менеджери та співробітники мають бути залучені до процесу, щоб зміни були успішними та бізнес-цілі були досягнуті.
Наявність плану розвитку персоналу та навичок може створити значні можливості для розвитку працівників та організації. Однак існують також ризики, якщо юридичні, соціальні та бізнес-питання та процеси не контролюються.
Хочете навчитися розробляти цей складний, але стратегічний інструмент для вашої організації та ваших співробітників? Якщо так, тоді пройдіть цей курс!
