自从这种病毒发作以来，为了获得每日社会保障福利和额外的雇主补偿，已经免除了资格条件。 等待期也被暂停。
因此，从 1 年 2020 月 19 日起，暴露于 Covid-150 的员工受到隔离、驱逐或留在家中的措施，特别是由于与冠状病毒患者接触或在受流行病影响的地区逗留后重点，享受每日社会保障津贴，而无需满足与最低活动期限或最低缴费期限相关的条件。 也就是说，在停工前的 3 个日历月（或 90 天）内至少工作 1015 小时，或缴纳至少等于每小时最低工资金额 6 倍的工资。 3天的等待期也被暂停。
这种贬损制度在整个2020年进行了修改，特别是在增加雇主补偿方面。
这种出色的设备将于31年2020月9日结束。但是我们知道它将得到扩展。 XNUMX月XNUMX日发布的法令...
