完全免费的 OpenClassrooms 高级培训
全球化产生的竞争、新一代的需求（寻找意义和挑战、灵活性和变化……）以及流动性的增加使得吸引和留住有才华的员工越来越困难。 . 简而言之，人才短缺，或者说是人才危机。
新员工加入公司时会受到激励。 但是，您如何激励他们并帮助他们发展事业呢？ 如何吸引他们并给他们发展新技能的机会？
有两个挑战需要克服：
– 留住优秀员工：满足他们对挑战和动力的需求。
– 为员工提供发展新技能并在不断变化的环境中发展的机会。
讨论与支持和指导员工相关的挑战，以及如何根据公司战略制定适当的职业发展政策。
在本课程中，您将学习如何在开始之前提出正确的问题。 您将发现不同的职业生涯管理工具，以及如何制定完全满足贵公司需求的政策。
