集体协议：产假雇员的薪酬是多少？

产假对员工的薪酬有影响。 在这方面，适用的集体协议可能要求雇主维持其工资。

随之而来的问题是，在此期间应维持哪些工资要素，特别是奖金和其他酬金。

在这里，一切都取决于溢价的性质。 如果是奖金，其支付与在职条件有关，则雇员休产假的情况授权雇主不支付给她。 但是，有一个条件：所有缺勤，无论其来源如何，都必须导致不支付这笔奖金。 否则，雇员可能会因为怀孕或生育而援引歧视。

如果奖金的支付取决于某项工作的表现，那么雇主可能不会向休产假的雇员支付奖金。 不过要小心，因为法官对此事很严格。

因此，保费必须：

让员工积极有效地参与某些活动； 回应...