对于长期合同：当最近十二个月的平均工资小于或等于两个中芯国际时，保持员工的薪酬。 否则，第一年占他工资的90%，如果培训课程超过一年或60小时，则占第一年之后的1200%；

定期合同：按最近四个月的平均值计算，条件与长期合同相同；

临时雇员：其报酬按最近600小时代表公司执行任务的平均值计算；

间歇工：参考工资按特定方式计算，但维持工资的条件与长期合同相同。