日间套餐：安排计划中的自主员工
一年中几天内的套餐可以通过以下方式得出：
在一定条件下拥有安排自己的时间表的管理员工； 以及无法确定工作时间并且在安排时间表方面具有真正自主权的员工。
这些按天固定年费率计算的员工不受小时工作时间的计数，也不受每日和每周最大工作时间的限制。
当这些员工被整合到需要他们在公司内部的时间表中时，就不能将其视为高管/独立员工，因此需要在几天之内签订年度统一费用协议。 最高法院认为，这种做法与自治框架的概念相矛盾。
不刻字，您不能在一天一揽子计划中为员工设置时间段。
如果您每天对员工加班，则不能将其视为独立员工。 他们是综合员工，受集体工作时间和加班安排的约束。
提醒一下，...
