培训行业在不断变化，今天您可以在培训中心找到多种在线或面对面的课程。 只是，面对这场竞争， 培训质量 对于能够招募更多学徒并设法征服较大的市场份额至关重要。
如果您是培训师，我们将在本文中向您展示如何进行相关的满意度调查问卷。 如何实施 培训满意度问卷 ？ 在满意度调查问卷中要问哪些不同的问题？ 关注我们获取更多资讯！
如何在培训期间进行满意度调查？
培训中心 是多种多样的，每个都提供多种多样的学科，针对特定类别的学徒。 为了使培训更加灵活，甚至连专业人士也能轻松获得培训，您现在可以随时随地进行在线培训！ 也就是说，由于培训中心众多，培训师必须制定增加营业额的策略。
要知道在培训领域，一切都取决于课程的质量！ 事实上，为了增加学徒人数，培训师必须强调解释清楚的课程，这些课程包含掌握该主题所需的所有基本概念。 要知道他的训练质量，训练者必须想出一个小的 满意度问卷 他会给每一个在他的课程中注册的人。 但是，他应该如何去实现它呢？ 以下是步骤 完成用于培训的满意度问卷。
问题的措辞
第一步是考虑将成为主题的问题满意度调查。 这对您来说似乎很容易，但实际上，找到正确的公式并不总是那么容易。 也就是说，要选择好您的问题，我们建议您关注体验的质量和通过培训传达的信息。
选择合适的渠道向学徒发送问卷
Le 问卷分发渠道的选择 很重要，尤其是如果您已经参加了在线培训。 一般情况下，问卷是通过电子邮件发送的，只是，如果您无法得到答案，您可以尝试社交网络或为您带来最多订阅者的平台。 否则，如果您在培训中心授课，在这种情况下，您可以直接将调查问卷交给学徒。
收集完所有答案后，就该做出诊断了 徒弟欣赏水平 你的训练质量。
什么时候进行培训满意度调查问卷？
中最大的挑战 满意度调查 在于收集数据，换句话说，就是获得尽可能多的答案。 事实上，很少有人同意回答调查，但是，有一种解决方案可以让您收集所有学徒的答案。 如何 ？ 好吧，只有在正确的时间这样做才有可能！ 事实上，该领域的专家定义了两个有利的时刻，在此期间建议 发放满意度问卷 给学徒。 这是 ：
- 培训结束前；
- 训练结束后。
也就是说，每个时刻都有自己的优点和缺点。
培训结束前发放问卷
无论您提供在线培训还是面对面培训，都更可取 de 将调查问卷分发给学徒 训练结束前！ 后者会更细心，会毫不犹豫地回答他们。
培训结束后发放问卷
学徒完成培训后，您可以向他们发送调查问卷，在这种情况下，如果他们立即提交答案。 确保 答案是可靠的，否则很有可能问卷会被搞砸。
在满意度调查问卷中要问哪些不同的问题？
在 满意度调查，鼓励学习者回答的是问题的质量。 这里有一些有趣的问题要问：
- 你找到你要找的一切了吗？
- 培训过程中遇到了哪些困难？
- 您会向您所爱的人推荐这项培训吗？
你可以改变 多项选择题和开放式问题。
