与您的公司保持联系
Un 工作停止 因为长期生病不应变成社会和职业隔离。 重返工作已经做好了充分的准备.
心理社会学家Monique Sevellec表示：“与一些值得信赖的同事保持联系可以跟上公司的发展，这将有助于公司重返工作岗位。”居里研究所（巴黎）。
即使不是义务 通知他的上司和人力资源部门 （HRD）对他的健康状况的演变可能是有用的。
从心理上讲，这是一种将自己投射到生病后的方式。 这也使雇主可以更好地预期员工的报酬。
恢复之前的访问：盘点您的情况
恢复前的访问遵循相同的逻辑：请病假期间与职业医生一起进行，目的是盘点您的情况，以 为您恢复工作做准备，并在必要时调整您的
