事先面試：定義

在考慮解僱之前，您必須邀請員工進行初步面試。

初步面試的目的是允許您與員工進行對話：

說明導致您考慮解僱他的原因； 獲得他們的解釋（《勞工法典》，第L. 1232-3條）。

不要忘了在邀請函中指出可以為員工提供幫助：

從公司員工中選拔的人員； 如果公司沒有員工代表，則由縣長制定的清單上的顧問。

對於與解僱程序（解僱通知）相關的其他型號，天梭Editions Tissot建議使用其文檔“人事管理的註釋型號”。

面試前：內部協助

OUI，作為雇主，公司面試期間可能會為您提供幫助。

但是請注意，此人必須必須屬於公司。 您不能從外面選擇一個人，例如：

您公司所屬集團的員工； 公司的股東； 律師或法警。

司法人員的存在，甚至...