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事先面試:定義

在考慮解僱之前,您必須邀請員工進行初步面試。

初步面試的目的是允許您與員工進行對話:

說明導致您考慮解僱他的原因; 獲得他們的解釋(《勞工法典》,第L. 1232-3條)。

不要忘了在邀請函中指出可以為員工提供幫助:

從公司員工中選拔的人員; 如果公司沒有員工代表,則由縣長制定的清單上的顧問。

對於與解僱程序(解僱通知)相關的其他型號,天梭Editions Tissot建議使用其文檔“人事管理的註釋型號”。

面試前:內部協助

OUI,作為雇主,公司面試期間可能會為您提供幫助。

但是請注意,此人必須必須屬於公司。 您不能從外面選擇一個人,例如:

您公司所屬集團的員工; 公司的股東; 律師或法警。

司法人員的存在,甚至...

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