將DIF小時轉移到CPF：提醒
自2015年以來，個人培訓帳戶（CPF）取代了個人培訓權（DIF）。
對於2014年成為僱員的人們，他們有責任採取必要步驟將DIF下的權利轉移到他們的個人培訓帳戶中。 換位到CPF不是自動的。
如果員工不採取此步驟，其獲得的權利將永久丟失。
您應該知道，原先的轉讓必須不遲於31年2020月30日進行。但是已經准許了額外的時間。 有關員工的任期至2021年XNUMX月XNUMX日。
將DIF小時轉移到CPF：公司可以通知員工
為了使權利持有人了解DIF，勞工部正在員工之間以及公司，專業聯合會和社會合作夥伴之間開展宣傳運動。
在某些條件下，直到31年2014月20日，員工每年最多可獲取120個小時的DIF權利，最多可累積XNUMX個小時。
勞工部規定，對於從未使用過自己權利的人，這可以代表...
