負責 IFOCOP 與開藥者關係的 Amandine Faucher 曾長期擔任一家人力資源諮詢公司的顧問。 它保留了人性化和專業化的方法，使其今天能夠支持候選人朝著正確的方向進行專業流動，尤其是在需要通過培訓箱時。
Amandine 與 IFOCOP 的合作夥伴結構一起，在職業流動期間定期為員工主持信息會議。 那麼你對他們的信息是什麼？
該信息顯然適合觀眾，但我首先要提醒一件重要的事情：再培訓，不能即興發揮。 它需要反思、時間、一些準備工作、犧牲……這是一種承諾行為。 你不會在一個晴朗的早晨醒來對自己說 “餵，我換工作怎麼辦？ ”。
讓我們說情況就是這樣。
在這種情況下，為了避免任何失望，我強烈建議詢問市場的實際情況以及相應的調整，以便再培訓成為就業能力的槓桿。 這對你來說可能有點令人驚訝，但我經常回答未來的問題
