負責 IFOCOP 與開藥者關係的 Amandine Faucher 曾長期擔任一家人力資源諮詢公司的顧問。 它保留了人性化和專業化的方法,使其今天能夠支持候選人朝著正確的方向進行專業流動,尤其是在需要通過培訓箱時。

Amandine 與 IFOCOP 的合作夥伴結構一起,在職業流動期間定期為員工主持信息會議。 那麼你對他們的信息是什麼?

該信息顯然適合觀眾,但我首先要提醒一件重要的事情:再培訓,不能即興發揮。 它需要反思、時間、一些準備工作、犧牲……這是一種承諾行為。 你不會在一個晴朗的早晨醒來對自己說 “餵,我換工作怎麼辦? ”。

讓我們說情況就是這樣。

在這種情況下,為了避免任何失望,我強烈建議詢問市場的實際情況以及相應的調整,以便再培訓成為就業能力的槓桿。 這對你來說可能有點令人驚訝,但我經常回答未來的問題

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