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對於長期合同:當最近十二個月的平均工資小於或等於兩個中芯國際時,保持員工的薪酬。 否則,第一年佔他工資的90%,如果培訓課程超過一年或60小時,則佔第一年之後的1200%;

定期合同:按最近四個月的平均值計算,條件與長期合同相同;

Pour les salariés intérimaires : sa rémunération est calculée sur la moyenne des 600 dernières heures de mission effectuées pour le compte de l’entreprise ;

間歇工:參考工資按特定方式計算,但維持工資的條件與長期合同相同。

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