對於長期合同：當最近十二個月的平均工資小於或等於兩個中芯國際時，保持員工的薪酬。 否則，第一年佔他工資的90%，如果培訓課程超過一年或60小時，則佔第一年之後的1200%；

定期合同：按最近四個月的平均值計算，條件與長期合同相同；

臨時僱員：其報酬按最近600小時代表公司執行任務的平均值計算；

間歇工：參考工資按特定方式計算，但維持工資的條件與長期合同相同。