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“專業過渡項目”(PTP) 允許所有員工調動他們的 私人培訓帳戶(CPF) 在他的倡議下,為了開展認證培訓行動以改變行業或專業。


在專業過渡項目期間,員工可享受暫停僱傭合同期間的特定假期。 他的報酬是在一定條件下維持的。 該系統取代了個人培訓假(CIF)。


區域聯合跨專業委員會 (CPIR) – “Transitions Pro”協會 (ATpro),也稱為 Transitions Pro,審查專業過渡項目的財務支持申請。 它們涵蓋了教育成本、報酬以及與培訓相關的某些輔助成本(如適用)。


為了指導他選擇再培訓和完成他的檔案,員工可以從支持中受益 職業發展顧問(CEP). CEP 通知、指導和幫助員工將其項目正式化。 他提出了一個融資計劃。


在他的培訓課程結束時,該員工的合同終止。 他回到他的工作站或

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