完全免費的 OpenClassrooms 高級培訓
全球化產生的競爭、新一代的需求（尋找意義和挑戰、靈活性和變化……）以及流動性的增加使得吸引和留住有才華的員工越來越困難。 . 簡而言之，人才短缺，或者說是人才危機。
新員工加入公司時會受到激勵。 但是，您如何激勵他們並幫助他們發展事業呢？ 如何吸引他們並給他們發展新技能的機會？
有兩個挑戰需要克服：
– 留住優秀員工：滿足他們對挑戰和動力的需求。
– 為員工提供發展新技能並在不斷變化的環境中發展的機會。
討論與支持和指導員工相關的挑戰，以及如何根據公司戰略制定適當的職業發展政策。
在本課程中，您將學習如何在開始之前提出正確的問題。 您將發現不同的職業生涯管理工具，以及如何制定完全滿足貴公司需求的政策。
