提供給員工的信息：並非總是強制性的
無論您的企業規模大小，都必須在您的工作場所中顯示某些信息。
這些包括：
某些聯繫方式：勞動監察局，職業醫師等。 ; 安全規則：獲取和諮詢單一風險評估文件的方式，例如禁止吸煙； 或一般勞動法規則：例如集體工作時間。
在某些情況下（但不是全部），可以通過任何方式用信息替換強制顯示。 例如，帶薪休假的離開順序，某些法律文本或適用於企業的公約和協議的標題就是這種情況。
根據您的勞動力，必須顯示其他信息，例如CSE成員列表的諮詢地點（來自11名員工），或以任何方式（例如性騷擾代表的聯繫方式）進行傳播。
為了不犯任何錯誤，天梭Editions為您總結了這些不同的信息，並為您提供了“強制性...
