À la fin de son parcours de formation, la suspension de contrat du salarié prend fin. Il retourne donc à son poste de travail dans les conditions prévues par son contrat de travail.
Dans ce cadre, le salarié peut continuer à chercher une entreprise recruteuse dans son domaine de reconversion, s’il n’a pas bénéficié d’une embauche pendant son parcours de formation.
