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À la fin de son parcours de formation, la suspension de contrat du salarié prend fin. Il retourne donc à son poste de travail dans les conditions prévues par son contrat de travail.

Dans ce cadre, le salarié peut continuer à chercher une entreprise recruteuse dans son domaine de reconversion, s’il n’a pas bénéficié d’une embauche pendant son parcours de formation.

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