Formation premium OpenClassrooms totalement gratuite
La concurrence engendrée par la mondialisation, les besoins de la nouvelle génération (recherche de sens et de défis, flexibilité et changement……) et la mobilité accrue font qu’il est de plus en plus difficile d’attirer et de retenir les employés talentueux. En bref, il y a une pénurie de talents, ou plutôt une crise des talents.
Les nouveaux employés sont motivés lorsqu’ils rejoignent une entreprise. Mais comment les motiver et les aider à développer leur carrière ? Comment les attirer et leur donner l’occasion de développer de nouvelles compétences ?
Il y a deux défis à relever :
– Conserver les bons employés : répondre à leurs besoins de challenge et de motivation.
– Offrir aux employés la possibilité de développer de nouvelles compétences et d’évoluer dans un environnement en mutation permanente.
Discutez des défis associés au soutien et à l’accompagnement des employés et de la manière d’organiser une politique de développement de carrière appropriée en accord avec la stratégie de l’entreprise.
Dans ce cours, vous apprendrez à poser les bonnes questions avant de commencer. Vous découvrirez les différents outils de gestion de carrière et comment créer une politique répondant pleinement aux besoins de votre entreprise.
